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高效管理,制度先行

——大发2019年度规章制度专题培训

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        新年伊始,为了规范员工管理,加强队伍建设,激发广大员工的工作积极性和创造性,促进大发和谐健康发展。大发2019年度大发规章制度专题培训正式拉开帷幕,由大发人力资源部主任修亚翠针对大发大发及各子大发进行了5场关于大发规章制度的专题培训,累计400余人参加学习。

       本次培训主要以《人力资源管理制度》、《奖罚制度》、《宿舍管理制度》为主,这些规章制度是依据国家及地方的法律法规,结合大发实际的管理特点和大发文化来制定的。主要目的是让员工熟悉掌握大发的规章制度和理念,培养员工对法规和制度的敬畏意识和契约精神,让全体员工都要按制度行事,通过制度的流程化、标准化,提高工作效率和管控水平。

         培训结束后,为了达到体现培训的整体效果,大发办公室在现场对参训人员针对本次的培训内容进行了笔试考试,据统计,本次考试的合格率达到98%!

        所谓高效管理,制度先行。大发致力于勤练内功,夯实基础,实现精细化、标准化的管理,凝聚起大发内部的强大力量,助力于大发的蓬勃发展。

  发表时间: 2019-1-17 上一条】    【下一条
 
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